職位描述
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【崗位職責】
1、全面負責跟進業(yè)務部門招聘需求,開發(fā)招聘渠道、維護公司人才儲備庫;
2、執(zhí)行面試流程安排:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試甄選、面試評估及談Offer等工作,確保人才及時到崗;
3、分析同行人力資源狀況,提供人力資源供需報告并適時調整招聘策略;
4、積極主動和管理層、員工互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢。
1、全面負責跟進業(yè)務部門招聘需求,開發(fā)招聘渠道、維護公司人才儲備庫;
2、執(zhí)行面試流程安排:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試甄選、面試評估及談Offer等工作,確保人才及時到崗;
3、分析同行人力資源狀況,提供人力資源供需報告并適時調整招聘策略;
4、積極主動和管理層、員工互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢。
【任職要求】
1、年齡25-33周歲,本科學歷,人力資源或相關專業(yè);
2、有二年同行業(yè)招聘工作經驗、獵頭公司或高級人才招聘工作經驗者優(yōu)先;
3、強烈的責任心,目標導向能力,良好的溝通能力和協調能力;
4、個性開朗真誠,有認證公司招聘工作經驗者待遇從優(yōu)。
工作地點
地址:上海徐匯區(qū)華鼎大廈中山西路2368號華鼎大廈805


職位發(fā)布者
HR
上海英格爾認證有限公司

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檢驗·檢測·認證
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500-999人
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公司性質未知
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上海中山西路2368號華鼎大廈8樓
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