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1、負責公司員工招聘工作，包括編寫招聘廣告、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試和入職安排等；

2、負責員工的入職和離職手續(xù)，包括員工合同簽訂、資料準備、入職離職手續(xù)辦理等；

3、維護員工檔案和人事信息的管理，包括員工個人信息的錄入、更新及檔案的歸檔和保管；

4、監(jiān)督和執(zhí)行公司的考勤制度，負責員工的考勤記錄和統(tǒng)計工作；

5、負責公司人員社保、公積金的辦理；

6、生產(chǎn)一線員工勞保用品的領(lǐng)用登記；

7、負責行政管理工作，如來訪客戶的接待、登記，公司快遞、信件及其他文件的收發(fā)處理工作；

8、辦公室的日常管理工作，包括文件管理，辦公用品采購和設(shè)備維護等；

9、完成主管交辦的其他行政事務(wù)工作。

二、崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效的與員工和各部門進行溝通和協(xié)調(diào)；

3、具有較強的學習和適應(yīng)能力，能夠及時了解和掌握相關(guān)法規(guī)政策的變化；

4、具有良好的團隊合作精神，細心且耐心，能夠處理繁瑣的工作任務(wù)；

5、熟練的計算機操作技能，熟練使用辦公軟件，電子郵件，網(wǎng)絡(luò)瀏覽等；

三、公司福利

1、公司提供完善的福利待遇，繳納五險一金，中午有中餐，停車免費；

2、公司每年都有節(jié)日福利；

3、日常基本不加班，上班時間周一至周六，早8：00至12：00，下午1：0

0至5：00。