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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域事業(yè)合伙門(mén)店從開(kāi)業(yè)到運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)扶持，經(jīng)營(yíng)分析診斷及輸出對(duì)應(yīng)解決措施，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行異常處理；

2、傳遞總部方針，推動(dòng)公司內(nèi)部項(xiàng)目在事業(yè)合伙門(mén)店的落地執(zhí)行、落實(shí)所管轄團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)目的執(zhí)行；

3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門(mén)店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查；

4、關(guān)注管轄區(qū)域合伙人經(jīng)營(yíng)情況、通過(guò)專業(yè)方法對(duì)合伙人團(tuán)隊(duì)進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷；

5、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展負(fù)責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)態(tài)勢(shì)進(jìn)行人才梯隊(duì)的識(shí)別和培養(yǎng)。

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年；

2、有較系統(tǒng)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、較好的邏輯思維，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差。

月休6天，排休制

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、試用期提前轉(zhuǎn)正