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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)人事招聘管理，包括：招聘計劃、招聘渠道拓展、招聘需求審批、招聘任務(wù)分解、人事招聘等；

2、搭建公司培訓(xùn)體系，包括：培訓(xùn)體系建設(shè)、課件庫整理、培訓(xùn)效果評估等；

3、人事關(guān)系管理，包括：活動策劃、員工關(guān)懷方案、員工訪談回執(zhí)與跟蹤、企業(yè)文化推進等；

4、人事績效管理，包括：組織公司績效考核評價和績效面談，跟進績效反饋數(shù)據(jù)，定期人才盤點和團隊梯隊建設(shè)等；

5、負責(zé)公司行政事務(wù)管理、固定資產(chǎn)維護、醫(yī)政事務(wù)管理與協(xié)調(diào)、行政預(yù)算管理等；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事情。

要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，有人力資源二級證書者優(yōu)先。

2、有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、擅長招聘、培訓(xùn)、績效模塊。

4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。