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工作職責：

1、按照審批的招聘計劃，完成招聘任務；

2、按照招聘渠道管理要求，落實渠道管理與維護工作，建立健全人才儲備庫；

3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等相關(guān)員工關(guān)系手續(xù)；

4、辦理員工險金業(yè)務和相關(guān)補貼審核、登記事宜；

5、管理各公司員工花名冊與勞動合同；

6、按照規(guī)定與要求，準確完成招聘與員工關(guān)系各類報表并上報；

7、高效完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.22-35周歲，身體健康，五官端正；

2.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.了解國家勞動相關(guān)政策和法規(guī)、人力資源管理知識和社保保險法律法規(guī)；

4.良好地溝通表達能力，熟練操作辦公軟件；

5.工作嚴謹、敬業(yè)，責任心強，執(zhí)行力佳。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、入職繳納五險、生日福利