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職位描述 1、負(fù)責(zé)牽頭座椅產(chǎn)品開(kāi)發(fā)包括技術(shù)概念開(kāi)發(fā)，造型可行性分析，技術(shù)方案選擇，工藝可行性分析，確保座椅零件開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付要求和質(zhì)量要求； 2、負(fù)責(zé)研究座椅發(fā)展趨勢(shì)并制定座椅技術(shù)發(fā)展路線； 3、負(fù)責(zé)建立座椅舒適性相關(guān)know-how，制定座椅舒適性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和完整開(kāi)發(fā)流程，并按時(shí)提供交付物，確保座椅舒適性達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)平衡座椅開(kāi)發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)足產(chǎn)品定義要求； 職位要求 1、10年以上座椅產(chǎn)品正向開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上全新項(xiàng)目座椅開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上座椅舒適性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)歷，有主流TIRE 1座椅完整開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、對(duì)座椅新技術(shù)新趨勢(shì)理解比較深刻，對(duì)座椅系統(tǒng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到理解優(yōu)先考慮； 3、熟悉座椅骨架平臺(tái)規(guī)劃，了解各大主流OEM和主流供應(yīng)商的座椅骨架策略，對(duì)座椅架構(gòu)平臺(tái)規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解優(yōu)先考慮； 4、精通座椅舒適性相關(guān)技術(shù)要求，包括舒適性斷面設(shè)計(jì)，舒適性材料，舒適性仿真驗(yàn)證，舒適性評(píng)價(jià)，舒適性驗(yàn)收等； 5、熟悉座椅相關(guān)工藝要求包括面套制作，發(fā)泡，包覆； 6、熟悉座椅相關(guān)法規(guī)要求包括鞭打，碰撞和氣囊點(diǎn)爆等，能夠牽頭分析座椅設(shè)計(jì)方案以滿(mǎn)足相關(guān)要求； 1、熟悉Catia等設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)軟件，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和創(chuàng)新能力； 3、車(chē)輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；