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崗位職責(zé)綜述：圍繞組織診斷、干部管理、關(guān)鍵隊(duì)伍的人才盤點(diǎn)及建設(shè)等工作，以項(xiàng)目制方式聯(lián)動(dòng)子公司或者業(yè)務(wù)單元，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升 1、 組織診斷：對(duì)接城市，對(duì)城市進(jìn)行診斷，識(shí)別城市組織及干部管理的關(guān)鍵問(wèn)題 2、 需求對(duì)接：提出解決方案并輔助城市HR落地，如關(guān)鍵隊(duì)伍的人才盤點(diǎn)及建設(shè)、干部選拔及聘用、流程機(jī)制建設(shè)體系 3、 運(yùn)維設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)維及激勵(lì)方案，做好相關(guān)運(yùn)維活動(dòng)的設(shè)計(jì) 任職資格要求 ：學(xué)歷（211、985），具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備知名人力咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 同時(shí)，希望你具備以下能力： 1、 具備強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，執(zhí)行力高，高成就動(dòng)機(jī)、結(jié)果導(dǎo)向并且追求卓越，能夠自我進(jìn)化，拒絕等、靠、要 2、 出色的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底，獨(dú)立完成PPT制作、方案呈現(xiàn)和講解 3、 卓越的邏輯思維及數(shù)理能力，思路清晰，能夠熟練使用thinkcell/tableau/SPSS/EXCEL等工具