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職責(zé)描述： 1、代表公司與房產(chǎn)開發(fā)商、政府、大型企業(yè)、酒店、金融等機(jī)構(gòu)洽談戰(zhàn)略合作； 2、針對(duì)公司給的資源能進(jìn)行有效的資源深挖； 3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，能獨(dú)立構(gòu)思相應(yīng)的策略，方法，并有紀(jì)律的規(guī)劃安排自己的時(shí)間去執(zhí)行并達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 4、掌握全國(guó)范圍大量的項(xiàng)目信息； 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大客戶的商務(wù)談判； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有車有駕照，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（根據(jù)項(xiàng)目需要要外出差） 2、具有豐富的客戶資源及銷售渠道，敏銳的市場(chǎng)嗅覺，優(yōu)秀的談判能力，具備客戶分析和市場(chǎng)分析的能力； 3、有一定的社會(huì)人脈資源，如房產(chǎn)開發(fā)商、政府、大型企業(yè)、酒店、金融； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，并具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、工作積極主動(dòng)、實(shí)干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢、執(zhí)著； 6、善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則 7、有主人翁意識(shí)，積極正面的影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)的士氣和氛圍 8、能承受較大的壓力，會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài)； 我們的團(tuán)隊(duì)普遍都是80、90后，活力、奮斗、扎實(shí)、快樂是我們的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。業(yè)績(jī)提成 無責(zé)任底薪 獎(jiǎng)勵(lì) 津貼，收入平均高于一般銷售的40%；公司屬于業(yè)內(nèi)一流的高科技環(huán)保公司，在這里做銷售有資源、有團(tuán)隊(duì)、有培訓(xùn)，有客戶的認(rèn)可、有公司的晉升、有個(gè)人的發(fā)展！