職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.深入了解各職能部門的業(yè)務狀況和團隊運作情況,負責業(yè)務部門的人員配置和公司周期性職級晉升評審工作的組織和實施;
2.通過招聘數(shù)據(jù)分析及外部人才市場調研,維護并拓展有效的招聘渠道,如與校園、招聘網(wǎng)站、獵頭公司、RPO/BPO公司等洽談和合作;
3.實施和管控招聘工作,負責從職位的發(fā)布,候選人的搜索、簡歷的初篩、面試安排、后續(xù)錄用的跟蹤等全般流程;
4.定期收集用戶需求維護和優(yōu)化招聘流程及系統(tǒng),提升門店及總部招聘效率;
5.完善及維護全社人才儲備庫的建立,定期實施自我申告以確保內部合理調動;
6.圍繞雇主品牌傳播需求,負責制定線上線下品牌推廣方案,并參與具體的落地。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,人力資源專業(yè),日語專業(yè)者優(yōu)先考慮(日語N1);
2. 熟練使用Office辦公軟件;
3. 性格外向,具有良好的溝通表達,能積極參加與外部的交流活動;
4. 有相關實習經(jīng)歷或社團活動經(jīng)驗優(yōu)先;
工作地點
地址:上海靜安區(qū)上海-靜安區(qū)南京西路1601號越洋廣場35F


職位發(fā)布者
HR
無印良品(上海)商業(yè)有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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上海市靜安區(qū)南京西路1601號35樓
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