應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進(jìn)入公司后進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
8、人事六大板塊
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有半年人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，性格活潑開(kāi)朗。
工作時(shí)間：上午8：30-12:00 下午13:30-17:30 周日固休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
1、負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進(jìn)入公司后進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
8、人事六大板塊
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有半年人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，性格活潑開(kāi)朗。
工作時(shí)間：上午8：30-12:00 下午13:30-17:30 周日固休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
福利：房補(bǔ)、包兩餐、生日驚喜、季度團(tuán)建、年度團(tuán)建等。
晉升：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京雨花臺(tái)區(qū)綠地之窗C-5號(hào)樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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