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職位描述：

1、組織實施和執(zhí)行各項管理制度和公司的收展制度；

2、落實分解全年續(xù)期新契約任務指標；制定切實可行的業(yè)務推動計劃，全面完成續(xù)期新契約任務；

3、主持部門日常行政工作，分解和部署部門業(yè)績?nèi)蝿眨瑢Σ块T內(nèi)部人員的工作進行指導、監(jiān)督、考核與評價。

職位要求：富有團隊協(xié)作精神，勤奮敬業(yè)

教育要求：統(tǒng)招本科以上

年齡要求： 26—35歲之間。

技能要求：

基本技能—具有較強的語言表達能力和市場洞察力，及親和力。

業(yè)務技能—熟悉壽險各種業(yè)務知識及公司各項產(chǎn)品，具有一定的教學經(jīng)驗。

管理技能—具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的溝通能力。

其他技能—熟練電腦操作，會使用WORD及PPT等辦公軟件。

薪資待遇：一經(jīng)錄用，享受國家規(guī)定的各項待遇（五險一金、公積金等），另享有公司提供的補充養(yǎng)老——企業(yè)年金以及員工福利保障計劃等。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險