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工作職責(zé)
1.建設(shè)開放的人才吸引流程體系、面試甄選流程體系，優(yōu)化人才引入體驗；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建基礎(chǔ)人才庫、關(guān)鍵核心人才庫；
3.負責(zé)集團本部基礎(chǔ)人才、關(guān)鍵核心人才的人才吸引、面試甄選、薪酬溝通、入職溝通等招聘全流程工作；
4.對招聘渠道資源進行整合管理以及開放性整合外部渠道資源（獵頭資源、網(wǎng)絡(luò)招聘資源、社交工具招聘資源、平面媒體招聘資源、校園合作資源等）；
5.負責(zé)內(nèi)部招聘平臺的常態(tài)化運營以及招聘平臺應(yīng)用功能升級；
6.參與實施年度重大招聘項目，如大型校園招聘以及定制化招聘項目等；
7.對常態(tài)化招聘數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)；
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格
1.***統(tǒng)招本科及以上；
2.3年及以上招聘工作經(jīng)驗，有甲方COE招聘模塊工作經(jīng)驗或獵頭公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較高的專業(yè)人才識別能力，能靈活應(yīng)用招聘甄選工具；
4.溝通能力強，執(zhí)行力強。