


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
本崗位是公司專門培訓(xùn)未來金融業(yè)務(wù)精英和團(tuán)隊(duì)主管而設(shè)置的,尋求愿意與公司一起成長的有識(shí)之士,通過公司的培訓(xùn)與管理,因材施教,根據(jù)精英人員不同的優(yōu)勢(shì)能力,向不同的方向晉級(jí)晉升。
二、【具體的部門和崗位】
雖涉及一些銷售,但本部門不是傳統(tǒng)的電銷或者營銷部門,是中國人壽的綜合金融收展發(fā)展部,本部門為提高公司服務(wù)品質(zhì),擴(kuò)大售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,在服務(wù)的基礎(chǔ)上給客戶進(jìn)行整體資產(chǎn)的配置,現(xiàn)需要一批高學(xué)歷高素質(zhì)的年輕有上進(jìn)心的有恒心的優(yōu)秀人才加入。
本部門精英未來發(fā)展方向如下:培訓(xùn)講師、綜合金融主管、理財(cái)規(guī)劃師等,這里晉升公平、公正、公開!根據(jù)北京總部的基本法規(guī)定,每三個(gè)月有一次晉升的機(jī)會(huì)!
三、【崗位職責(zé)】
1. 主要負(fù)責(zé)服務(wù)對(duì)接公司現(xiàn)存有效保單客戶,協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi),幫助客戶辦理保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取、理賠等保全服務(wù);
2. 除基礎(chǔ)服務(wù)外,公司會(huì)從大健康、大養(yǎng)老、大資管層面提供給客戶增值服務(wù),根據(jù)客戶需求,通知客戶參與增值服務(wù)的活動(dòng);
3. 在客戶有需求的情況下,幫助客戶做合理的專業(yè)的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)保障方案,協(xié)助客戶辦理加保手續(xù),業(yè)務(wù)范圍包含:壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、銀行的產(chǎn)品;
4. 日常客戶經(jīng)營維護(hù),借助公司提供的客戶資源,獲取轉(zhuǎn)介紹客戶資源,擴(kuò)大和提升自己的人際關(guān)系圈層;
5. 參與公司培訓(xùn),不斷提升自我綜合能力,并組建團(tuán)隊(duì),最快一個(gè)季度成長為一名合格的主管,并不斷晉升。
四、【職位要求】
1. 年齡22~45周歲;
2. 自律性較強(qiáng),有較好的自我管理能力;
3. 學(xué)歷大專及以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人才,(特別優(yōu)秀的人才通過特殊申請(qǐng)可適當(dāng)放寬條件);
4. 有卓越的目標(biāo),具備一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勇于挑戰(zhàn)自我;
5. 良好的人格和品行,優(yōu)異的學(xué)習(xí)力,執(zhí)行力,適應(yīng)能力;
6. 有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)管理,獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、【相關(guān)體系】
1. 提供從基礎(chǔ)崗位至區(qū)域總監(jiān)整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系;
2. 公平公正公開的職級(jí)晉升平臺(tái);
3. 順暢的晉升渠道,無發(fā)展瓶頸;
4. 完善系統(tǒng)的晉升培訓(xùn)體系;
5. 各種能力拓展訓(xùn)練、素質(zhì)提升培訓(xùn)、法商課程培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。
六、【理想的職業(yè)是怎樣的?】
職業(yè)特征:
1. 晉升的機(jī)會(huì)可以自己把握
2. 公平公正公開和諧的工作氛圍
3. 隨著工作年資的增加,市場(chǎng)身價(jià)不斷提高
4. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷接觸新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性
6. 工作中能夠結(jié)識(shí)更多的朋友和人脈
7. 能幫助別人,成就自己,獲得榮譽(yù)
選擇大于努力,選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵
有這樣一份事業(yè),你會(huì)選擇嗎?
前途性——行業(yè)未來具有良好的發(fā)展?jié)摿?、朝陽產(chǎn)業(yè)
晉升性——個(gè)人的晉升在于自己的能力,不受人際關(guān)系和年資的影響
收入性——個(gè)人能力、工作時(shí)間的投入與收獲成正比
成長性——能接受完整的培訓(xùn)系統(tǒng),并不斷地激發(fā)自身的潛能
快樂性——工作有意義,樂在其中,并能不斷成長



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