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職位描述 1、負(fù)責(zé)B端和辦公平臺(tái)的需求分析、總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、核心功能開(kāi)發(fā)等工作； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 3、組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核、質(zhì)量評(píng)估； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求落實(shí)技術(shù)進(jìn)步與迭代策略，制定技術(shù)解決方案與執(zhí)行路徑；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯到技術(shù)邏輯的概括，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)； 5、制定并持續(xù)優(yōu)化技術(shù)研發(fā)工作流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃和安全控制，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 6、技術(shù)研發(fā)與技術(shù)管理思維雙驅(qū)動(dòng)，履行技術(shù)、團(tuán)隊(duì)研發(fā)人員管理職責(zé)，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)效能。 任職資格 1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)B端產(chǎn)品后端技術(shù)背景，O2O業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、帶領(lǐng)過(guò)50人以上產(chǎn)研團(tuán)隊(duì) 3、業(yè)務(wù)理解好，和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)配合順暢，且承擔(dān)過(guò)部分業(yè)務(wù)目標(biāo) 4、技術(shù)、管理、產(chǎn)品均有成體系的方法論，并驗(yàn)證過(guò)方法論的遷移能力 5、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 6、風(fēng)格務(wù)實(shí)落地，溝通界面好，經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)的較早期階段 7、大廠、創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷都有者優(yōu)先