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全面主持全公司的物業(yè)運營管理工作，包括戰(zhàn)略分解與目標設定、經(jīng)營分析、績效跟蹤考核、會議管理等工作，承接并負責全公司 大運營體系搭建工作，助力公司效率提升，達成公司發(fā)展目標。 主要職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，負責制定公司及下轄經(jīng)營單元年度、季度、月度計劃及利潤目標，并組織實施； 2、承接公司大運營管理戰(zhàn)役，搭建“預算-核算-差距分析-策略-過程控制-執(zhí)行-復盤"的管理機制，建立貫穿物業(yè)全生命周期的大運營協(xié)同管理體系； 3、負責公司業(yè)務的經(jīng)營分析，定期編制經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供經(jīng)營依據(jù)、觀點和建議； 4、組織組織公司經(jīng)營例會，開展公司各類月度、季度經(jīng)濟分析活動，確保經(jīng)營例會的效率和效果； 5、負責公司內(nèi)部經(jīng)營管理報表的開發(fā)與建設管理工作，并主導參與信息化建設管理； 6、整合及優(yōu)化公司運營各項流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點； 7、建立或優(yōu)化各類業(yè)務操作與管理流程，以防范運營風險，確保業(yè)務的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展； 8、負責協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)，保證公司管理科學、合理、快捷、有效； 9、高效、高質(zhì)量完成總裁及中心總經(jīng)理交辦的各項任務。 任職資格： 1、30-36歲，男女不限； 2、學歷要求：全日制碩士研究生及以上； 3、工作經(jīng)驗：相關崗位工作時間5年以上；具備財務專業(yè)背景、財務經(jīng)營分析、績效考核等工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、計算機技能：熟悉SAP、ERP系統(tǒng)業(yè)務，熟練使用office辦公室軟件等； 5、其他要求： ①邏輯性強，對數(shù)據(jù)敏感；對待工作嚴謹負責，真干實干，務實求是，敢于承責； ②掌握物業(yè)管理基礎理論知識和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營基礎知識，及掌握建筑構造、物業(yè)設備基礎知識 ③熟悉ISO9001 質(zhì)量認證的基礎知識和貫標工作 ④熟悉物業(yè)社區(qū)經(jīng)營相關業(yè)務模式與業(yè)務規(guī)范； ⑤熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢