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1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對新入職經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊(duì)的建設(shè),做好人員儲(chǔ)備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù),配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
5、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報(bào)門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況。
6、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
任職要求：
1，強(qiáng)大的抗壓能力以及責(zé)任心
2，不少于一年的房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)以及不少于半年的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
薪資以及其他：

底薪5000-6000 個(gè)人業(yè)務(wù)提成（百分之45） 組別提成（百分之10），平臺(tái)0抽傭，上班時(shí)間9.00-12.00,1.00-6.00，上班穿正裝，吃住自理，購買五險(xiǎn)一金，歡迎帶團(tuán)隊(duì)空降