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崗位職責(zé)
1、銷售管理：配合區(qū)域銷售運營負(fù)責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立，業(yè)務(wù)流程梳理，形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南，圍繞區(qū)域租購車?yán)履繕?biāo)，提高人效， 為城市KPI目標(biāo)達(dá)成提供策略打法建議；
2、數(shù)據(jù)分析：配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立，形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型，銷售人員分層管理模型，監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過程指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，針對問題提出解決方案；
3、銷售賦能：定期舉辦銷售分享，業(yè)務(wù)知識和銷售技能相關(guān)培訓(xùn)，激發(fā)銷售熱情，提高積極性，增加團隊?wèi)?zhàn)斗力；
4、銷售考核和激勵：銷售日常管理制度，客戶管理規(guī)定，銷售合規(guī)風(fēng)險等制度編寫及監(jiān)督；
5、月度、季度、年度銷售提成和績效的復(fù)核跟進，及時預(yù)警和調(diào)整。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，如有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析，會使用SQL者佳；
3、具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團隊溝通協(xié)調(diào)；
4、踏實、積極、具備較強責(zé)任心和自驅(qū)力，抗壓力強。