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崗位職責(zé)：

1、運(yùn)用專業(yè)技能，宣導(dǎo)各項(xiàng)保障政策，挖掘促成員工個(gè)人醫(yī)療及養(yǎng)老一攬子保障服務(wù)；

2、為現(xiàn)有集團(tuán)各板塊員工提供理賠、契約變更等售后服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；

3、為集團(tuán)各板塊員工提供個(gè)人稅延養(yǎng)老政策、團(tuán)體短期保險(xiǎn)，團(tuán)體長(zhǎng)期保險(xiǎn)等咨詢、演示、售后等工作；

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有職域OTO從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

平臺(tái)及福利：

1、 無需自己尋找與開拓客戶，公司提供央企華潤(rùn)豐富的客戶資源與完善的培訓(xùn)機(jī)制；

2、 薪資收入上不封頂：責(zé)任底薪 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 差勤津貼 年終獎(jiǎng) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；

3、 藍(lán)海市場(chǎng)空間無限：擁有央企存量數(shù)十萬人客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，完備的開拓體系；

4、 廣闊的央企平臺(tái)：鏈接華潤(rùn)集團(tuán)內(nèi)置地建設(shè)、金融、能源、大健康、大消費(fèi)各個(gè)板塊，模式創(chuàng)新 科技賦能，讓你從新人走向卓越領(lǐng)導(dǎo)者；

5、定期員工團(tuán)康活動(dòng)，形式多樣的月度獎(jiǎng)勵(lì)方案及不定期旅游獎(jiǎng)勵(lì)；