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崗位職責： 1.全面負責事業(yè)部人力資源管理工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略統(tǒng)籌制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃實施； 3.向事業(yè)部負責人提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人才發(fā)展相關(guān)建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4.協(xié)調(diào)和指導公司的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用； 5.負責業(yè)務單元企業(yè)文化建設工作，形成、強化、踐行企業(yè)核心價值觀，提升團隊核心凝聚力、創(chuàng)造性、戰(zhàn)斗力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 6.進行業(yè)務團隊中基層管理梯隊的規(guī)劃及人才庫建設及人才儲備管理，保證企業(yè)所需中高層管理人才的及時到位； 7.完成公司交辦的其他各項工作任務。 任職要求 1.?？萍耙陨蠈W歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.有豐富扎實的人力管理實務經(jīng)驗，有零售行業(yè)解決方案行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3..熟悉國家及地方勞動合同管理、用人機制、保險福利等方面的法律法規(guī)政策； 4.具有優(yōu)秀的識人用人能力和激勵能力； 5.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，優(yōu)秀的領導能力和決策能力； 6.具有較強的語言和書面表達能力、洞察力、分析能力； 7.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有執(zhí)行力，有責任心，為人正直。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護