職位描述
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崗位職責:
1、 建立和優(yōu)化公司招采制度,制定招采的具體實施細則,明確招采流程。
2、 按照招標流程完成具體的招標評估、供應(yīng)商資格預(yù)審、標書編制及發(fā)放、開標、清標、配合成本職能完成商務(wù)分析、與供應(yīng)商的商洽及合同簽訂等招采工作;
3、 對回標文件的準確性和及時性負責,確保整個招標過程的公平公正,并遵守公司保密制度;
4、 負責供應(yīng)商的引入考察及評價,維護供應(yīng)商管理系統(tǒng),并加強與供應(yīng)商的溝通,提升其配合意愿度;
5、 審核公司非標采購業(yè)務(wù)的流程和規(guī)范性;
6、 確保項目招標采購過程的合規(guī)性,實施項目招采工作的內(nèi)審評價;
7、 負責公司南京區(qū)域各項目專項招采任務(wù)。
8、 負責采購管理的其他日常工作。
崗位要求:
1. ***大學(xué)本科及以上學(xué)歷,成本、造價或相關(guān)專業(yè),房地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)背景。
2. 具有5-10年及以上采購招標管理經(jīng)驗,具備 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3. 具備戰(zhàn)略管理知識、成本管理知識、項目管理知識、法律知識、合同管理知識、招標管理知識等,具備書面寫作、office辦公軟件等技能,以及溝通及商務(wù)談判技巧等。
4. 具有良好的溝通能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
1、 建立和優(yōu)化公司招采制度,制定招采的具體實施細則,明確招采流程。
2、 按照招標流程完成具體的招標評估、供應(yīng)商資格預(yù)審、標書編制及發(fā)放、開標、清標、配合成本職能完成商務(wù)分析、與供應(yīng)商的商洽及合同簽訂等招采工作;
3、 對回標文件的準確性和及時性負責,確保整個招標過程的公平公正,并遵守公司保密制度;
4、 負責供應(yīng)商的引入考察及評價,維護供應(yīng)商管理系統(tǒng),并加強與供應(yīng)商的溝通,提升其配合意愿度;
5、 審核公司非標采購業(yè)務(wù)的流程和規(guī)范性;
6、 確保項目招標采購過程的合規(guī)性,實施項目招采工作的內(nèi)審評價;
7、 負責公司南京區(qū)域各項目專項招采任務(wù)。
8、 負責采購管理的其他日常工作。
崗位要求:
1. ***大學(xué)本科及以上學(xué)歷,成本、造價或相關(guān)專業(yè),房地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)背景。
2. 具有5-10年及以上采購招標管理經(jīng)驗,具備 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3. 具備戰(zhàn)略管理知識、成本管理知識、項目管理知識、法律知識、合同管理知識、招標管理知識等,具備書面寫作、office辦公軟件等技能,以及溝通及商務(wù)談判技巧等。
4. 具有良好的溝通能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)江蘇省南京市建鄴區(qū)樂山路203號


職位發(fā)布者
HR
南京仁恒物業(yè)管理有限公司

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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南京市雨花臺區(qū)玉蘭路5號
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