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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展情況修訂崗位說明書，和有人部門溝通明確用人需求，發(fā)布招聘廣告

2、負(fù)責(zé)所有待招崗位的招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、初試復(fù)試甄選等，及時(shí)向用人部門供給合格人員，滿足人力需求

3、負(fù)責(zé)辦理所有人員入職、簽訂合同、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等所有人事相關(guān)手續(xù)

4、積極跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài)，定期保持和員工之間的正式或非正式溝通，確保公司整體氛圍積極向上

5、督促搜集各部門主管工作周報(bào)，根據(jù)實(shí)際需求定期組織跨部門會(huì)議，同時(shí)監(jiān)督部門內(nèi)部的例會(huì)開展、老板安排的各項(xiàng)工作落實(shí)等

6、不定期組織各種形式的團(tuán)建活動(dòng)，保持公司內(nèi)部整體活潑和諧的氛圍

7、負(fù)責(zé)部分行政工作：例如宿舍管理、樣品登記、固定資產(chǎn)和行政用品的盤點(diǎn)領(lǐng)用等等

任職要求：

1、***本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，

2、熟悉人力資源六大模塊，至少有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

3、有良好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，有自驅(qū)性，有責(zé)任心，做事踏實(shí)

4、有電商類、新媒體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

福利待遇：

1、免費(fèi)包住，六險(xiǎn)一金

2、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)

3、產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)福利 節(jié)日豐厚福利

4、舒適的辦公環(huán)境 有才有顏團(tuán)隊(duì)伙伴