職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
- Prefer experience focuse on Baumann AOI, Halcon based AOI, then other popular Vision system (Eg. Viscom AOI,).
- Computer, automation, measurement and control, electrical related majors are preferred.
- Able to debug equipment independently and have a deep understanding of the hardware and software of AOI equipment
- Focuse on continuous downtime reduction, improvements on equipment technical available, OEE
- Improve AOI performance (e.g. AOI false call and escape rate improvement, FPY improvement) , technical management
- Training of engineer and technicians upon request by production management or according to trainings plan
- Create work instruction, process data sheet, standardized work sheets for equipment and maintenance as well as other production or process related documents.
- BPS activity (TPM standardization, visualization, implementation, CIP …)
- Professional problem-solving method (PSS) for equipment/TPM problems
- Arrange daily job to service tech, improve the work efficiency, competency, discipline.
- Share good work style and attitude to colleagues and influce them.
- Other tasks from supervisor
職位要求:
College or bachelor, major in mechanical or electrical.
機械或電子類大學大專及i以上學歷
Working Experience:
Not less than 3 years“ experience in electronic or mechanical industries.
三年以上電子或機械制造業(yè)從業(yè)經驗。
Knowledge/Skills:
Knowledge on PCBA final assembly process, AOI process in soldering process
熟悉產品組裝相關, AOI工作經驗
博世集團網上招聘數據處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據相關的數據保護法規(guī),在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數據傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內以及法律法規(guī)要求的時間內保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統(tǒng)轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
- Computer, automation, measurement and control, electrical related majors are preferred.
- Able to debug equipment independently and have a deep understanding of the hardware and software of AOI equipment
- Focuse on continuous downtime reduction, improvements on equipment technical available, OEE
- Improve AOI performance (e.g. AOI false call and escape rate improvement, FPY improvement) , technical management
- Training of engineer and technicians upon request by production management or according to trainings plan
- Create work instruction, process data sheet, standardized work sheets for equipment and maintenance as well as other production or process related documents.
- BPS activity (TPM standardization, visualization, implementation, CIP …)
- Professional problem-solving method (PSS) for equipment/TPM problems
- Arrange daily job to service tech, improve the work efficiency, competency, discipline.
- Share good work style and attitude to colleagues and influce them.
- Other tasks from supervisor
職位要求:
College or bachelor, major in mechanical or electrical.
機械或電子類大學大專及i以上學歷
Working Experience:
Not less than 3 years“ experience in electronic or mechanical industries.
三年以上電子或機械制造業(yè)從業(yè)經驗。
Knowledge/Skills:
Knowledge on PCBA final assembly process, AOI process in soldering process
熟悉產品組裝相關, AOI工作經驗
博世集團網上招聘數據處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據相關的數據保護法規(guī),在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數據傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內以及法律法規(guī)要求的時間內保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統(tǒng)轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇虹西路126號


職位發(fā)布者
HR
博世汽車部件(蘇州)有限公司

-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
中新蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路126號
相似職位
-
化工工藝工程師 20000-25000元浦口區(qū) 應屆畢業(yè)生 大專南京帕森斯工程技術服務有限公司
-
工藝工程師(J10011) 面議浦口區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限南京特沃斯清潔設備有限公司
-
QC檢驗員 5000-8000元橋林鎮(zhèn) 不限 不限江蘇理誠動力傳控技術有限公司
-
CIM工程師(計算機整合制造工程師) 14000-16000元浦口區(qū) 應屆畢業(yè)生 碩士臺積電(南京)有限公司
-
智能制造工程師(制造部課長) 14000-18000元浦口區(qū) 應屆畢業(yè)生 碩士臺積電(南京)有限公司
-
目檢工藝工程師 8000-15000元浦口區(qū) 應屆畢業(yè)生 大專華天科技(南京)有限公司