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工作內容：
1、通過數(shù)據分析,不斷尋找更有效的催收方案與渠道,提升公司催收作業(yè)能力;
2、制定催收團隊的年、季、月度計劃;
3、催收團隊績效考核,年度評估等方案的制定與執(zhí)行;
4、催收員配備、選拔、培訓和輔導;
5、團隊梯隊建設。
基礎管理崗位需求：
1、 大專及以上學歷，男女不限，40歲以下（能力優(yōu)秀者，條件可放寬）；
2、 從事催收行業(yè)兩年及以上，有一年基礎管理經驗；
3、 具備良好的邏輯思維及歸納總結能力，思路清晰，善于處理反對意見；
4、 有敏銳的風險、風控意識，具備良好的跨部門溝通能力
5、 征信良好，無逾期記錄（包括京東白條金條），入職需要提供征信報告；
工作地點：成都武侯區(qū)西部智谷