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1、年齡30-45歲，本科以上學歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；

2、10年以上企業(yè)經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗，其中8年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗

3、對企業(yè)經(jīng)營管理、市場營銷和項目開發(fā)管理等工作有深刻的認知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程；

4、具有現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念和實踐經(jīng)驗；較強的團隊建設(shè)和管理的能力；豐富業(yè)務(wù)開發(fā)和項目管理的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強的觀察力和應(yīng)變能力；且具備上下游資源整合能力、經(jīng)營分析能力、戰(zhàn)略方向把控能力；

5、為人誠信、正直、自信；對工作有著高度的工作熱情，具備更多輔助工作的綜合能力，如PPT撰寫與演講、行業(yè)英語溝通、以及應(yīng)標準備等相關(guān)輔助能力。

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算目標。

2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行、落實和修正；

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

4、負責各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

5、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理與客戶、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、發(fā)展前景好