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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、 協(xié)助上級制定、完善符合門店業(yè)務發(fā)展的薪酬及績效考核相關方案；
2、 審核全國門店績效考核方案，并月度跟蹤方案的落地實施情況，提出有效建議、并督促門店進行迭代；
3、根據(jù)領導要求，完成各項數(shù)據(jù)分析及績效考核方案分析；
4、不定期深入門店，進行調(diào)研或支援；
5、 完成上級交辦的其他工作。
6、 熟悉汽車行業(yè)4S門店考核機制，熟悉售前、售后各個崗位的考核方式，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展及時迭代考核方案；
7、 精通門店的考核兌現(xiàn)，親自全盤負責且設定、更新迭代推進過門店的考核方案；
8、具備2年以上汽車行業(yè)4S門店人事管理經(jīng)驗，熟悉汽車售前售后業(yè)務，并具備較好的績效考核專業(yè)能力；
9、具備數(shù)據(jù)整合及分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，能出具有參考價值的分析報告；
10、能接受短中期出差，深入門店調(diào)研或臨時對門店進行支援；
11、熟練掌握辦公軟件及專業(yè)軟件，具備良好的excel技能；
12、有良好的溝通能力、抗壓能力；具備不怕困難、不服輸?shù)囊?、韌性。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區(qū)上海-楊浦區(qū)軍工路2500號楊浦區(qū)軍工路2500號
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職位發(fā)布者
HR
上汽大通汽車有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業(yè)
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楊浦區(qū)軍工路2500號（近港水路）
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