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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控，落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織執(zhí)行招聘、考核、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等人員管理；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)債權(quán)類平臺(tái)、上市公司、擬上市專精特新小巨人客戶，公私募基金、城農(nóng)商行、國(guó)企等機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)和資管業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行渠道及高凈值客群的開(kāi)發(fā)和財(cái)富管理。核心任務(wù)是拓展渠道、增創(chuàng)收、建隊(duì)伍，負(fù)責(zé)對(duì)綜合金融、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)、財(cái)富管理三大板塊的全面推動(dòng)管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類專業(yè)（從業(yè)經(jīng)歷豐富者可適當(dāng)放寬）
2、5年以上銀行、證券等金融管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘任
3、熟悉證券公司、商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)模式及其業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，擁有良好人脈關(guān)系和客戶資源
4、積極樂(lè)觀、敢于自我革命、陽(yáng)光自信，年齡四十歲以內(nèi)
薪酬待遇：
面議