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一、崗位職責：

1、根據(jù)業(yè)務需求，制定和實施計劃；

2、利用現(xiàn)有渠道發(fā)布信息，搜集、聯(lián)系和參與各地招聘會，組織召開專場招聘會；

3、執(zhí)行領導交代的相關工作；

4、建立儲備信息，進行工作過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期分析評估市場效果，提高工作效率；

5、做好客戶的關系維護，與客戶保持長期的良好溝通，完成上級交辦的其他工作任務。

二、 崗位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先、退役軍人優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）；

2、一年以上人力資源、招聘等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有良好的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力，較強的文字與語言表達、溝通交流能力，有良好的團隊合作精神、創(chuàng)新進取意識、風險意識；

4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備積極的工作態(tài)度和較強的責任心。

三、薪資待遇：

1、薪資結(jié)構：底薪 績效 補貼，月綜合收入在5000~10000元；

2、試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正簽合同、交五險，享受餐補、話補、交通補助。