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職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、制度建立與實(shí)施：依據(jù)醫(yī)療器械法律法規(guī)與體系要求，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，建立相關(guān)制度文件，并跟蹤檢查、考核制度執(zhí)行情況，合理、有效推動(dòng)部門(mén)工作有序開(kāi)展。
2、 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)產(chǎn)品投入產(chǎn)出過(guò)程出現(xiàn)的各類(lèi)異常問(wèn)題及突發(fā)事件，以保證公司生產(chǎn)過(guò)程的有效運(yùn)行；協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保內(nèi)部運(yùn)行順暢；接收公司其它部門(mén)對(duì)本部門(mén)員工的投訴，調(diào)查后及時(shí)處理。
3、計(jì)劃的審核與監(jiān)督：依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，嚴(yán)格審核生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的完成進(jìn)度，確保物料采購(gòu)及時(shí)，生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行順暢。
4、成本管理：依據(jù)年度預(yù)算和部門(mén)目標(biāo)，嚴(yán)格控制部門(mén)預(yù)算和存貨金額，降低公司成本。
5、庫(kù)房管理：負(fù)責(zé)按照“三色五區(qū)”、產(chǎn)品特性和安全防護(hù)要求指導(dǎo)庫(kù)管員存儲(chǔ)物料，及時(shí)處理呆滯物料；負(fù)責(zé)組織實(shí)施盤(pán)點(diǎn)，核查庫(kù)房物資帳、卡、物的一致性；負(fù)責(zé)庫(kù)房信息化管理，核查ERP系統(tǒng)BOM表及安全庫(kù)存的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)監(jiān)督庫(kù)房收料、發(fā)料、退料、補(bǔ)料、借料、報(bào)廢等管理。
6、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)審核及分析：填寫(xiě)庫(kù)房相關(guān)報(bào)表；做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)的審核及分析工作，為公司提供真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)。
7、主持調(diào)度會(huì)議：定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的完成措施。
8、 屬員管理：依據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，組織建立和完善部門(mén)崗位設(shè)置，人力調(diào)配，履行員工聘用、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、轉(zhuǎn)崗和培訓(xùn)教育的責(zé)任，培養(yǎng)本部門(mén)員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，激勵(lì)員工的進(jìn)取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工工作效率。
9、 其他工作：完成體系要求及上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)、部門(mén)6S管理。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、具有2年以上計(jì)劃與物控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)制造業(yè)或醫(yī)療器械行業(yè)的物控管理工作，了解公司產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)、熟悉產(chǎn)品的加工及裝配過(guò)程，能掌控倉(cāng)庫(kù)各種物料的技術(shù)狀態(tài)、數(shù)量、存放位置，有較強(qiáng)的計(jì)劃管控能力，具有精益生產(chǎn)管理理念。
3、具有高度的責(zé)任心、成本意識(shí)、庫(kù)存危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、大局意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。