應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，確保公司招聘流程的順利進行。
主要職責(zé)：
- 制定招聘計劃和策略，并跟進實施情況，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
- 負(fù)責(zé)公司招聘信息發(fā)布、招聘渠道維護和招聘信息保密；
- 負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行招聘面試工作，包括面試策劃、面試官培訓(xùn)和面試結(jié)果反饋等；
- 負(fù)責(zé)建立和維護員工檔案，處理員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工績效評估；
- 完成公司其他人力資源管理相關(guān)工作。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備3年以上招聘工作經(jīng)驗；
- 熟悉招聘流程和方法，具備較強的招聘能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的獨立思考能力；
- 熟練掌握常用招聘工具和平臺，了解國家勞動法規(guī)和員工福利政策；
- 具備良好的人際交往能力和談判技巧，具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
主要職責(zé)：
- 制定招聘計劃和策略，并跟進實施情況，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
- 負(fù)責(zé)公司招聘信息發(fā)布、招聘渠道維護和招聘信息保密；
- 負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行招聘面試工作，包括面試策劃、面試官培訓(xùn)和面試結(jié)果反饋等；
- 負(fù)責(zé)建立和維護員工檔案，處理員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工績效評估；
- 完成公司其他人力資源管理相關(guān)工作。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備3年以上招聘工作經(jīng)驗；
- 熟悉招聘流程和方法，具備較強的招聘能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的獨立思考能力；
- 熟練掌握常用招聘工具和平臺，了解國家勞動法規(guī)和員工福利政策；
- 具備良好的人際交往能力和談判技巧，具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州常熟市常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通達(dá)路8號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
亨通高壓..HR
江蘇亨通高壓海纜有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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常熟市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)通達(dá)路8號
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