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崗位職責(zé)：
1,負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)類型崗位的日常及項(xiàng)目性招聘管理（計(jì)劃、調(diào)配、招聘）；
2,負(fù)責(zé)電商人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)、狀況的定期調(diào)研工作；
3,負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)中梯隊(duì)人員的定期評(píng)估調(diào)研、內(nèi)部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)、外部挖掘工作；
4,及時(shí)反饋并協(xié)助解決電商涉及人資管理中異常及突發(fā)事件；
5,定期總結(jié)分析所服務(wù)部門招聘及人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)；
6,根據(jù)電商終端市場(chǎng)情況，審核招聘制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序并組織實(shí)施；
7,完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職資格：
1,年齡25歲至35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷；
2,具備良好的職業(yè)操守；踏實(shí)穩(wěn)重，吃苦耐勞；抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)較強(qiáng)度的出差；
3,不低于一年針對(duì)電商模塊人力資源招聘、服務(wù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有快消、零售等銷售導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4,具備一定的調(diào)研、分析能力，數(shù)據(jù)敏感度較高，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和核算能力；
5,具備良好的人際協(xié)調(diào)能力和人才尋訪能力，具備良好的市場(chǎng)業(yè)務(wù)敏感度；
6,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
7,有同行業(yè)，同崗位經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位亮點(diǎn)：雙休，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)班車接送，包午餐。