崗位職責:
1、在職、離職員工工資制作和發(fā)放;
2、月度、年度考勤、調(diào)薪、異地派遣等關聯(lián)業(yè)務對接;
3、 獎金及通知函發(fā)放;
4、 個稅報表及個稅申報;
5、 績效考核管理;
6、實習生補助核算和發(fā)放;
7、月度重點風險管控統(tǒng)籌(薪酬管控);
8、HR成本對接業(yè)財細化報表。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、大型企業(yè)人力資源薪酬經(jīng)驗2年以上(薪酬核算人數(shù)1000人以上);
3、為人謹慎、細致,原則性強,抗壓力強。



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北站路140號
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