職位描述:
1. 制定個險渠道年度主管培訓計劃及預算;主管職級的各項制式培訓、非制式培訓的操作實施和效果評估;定期進行主管培訓需求調研;定期盤點分析相關數(shù)據(jù)并建立主管培訓督導體系
2. 負責個險兼職講師隊伍的建立、考核及晉升管理;組織實施授權講師TTT培訓,為渠道培養(yǎng)種子講師;定期組織兼講沙龍活動;組織精英講師分享,進行案例萃取并形成課件;配合分公司的各種講師活動支持
3. 研發(fā)/更新各層級主管非制式化課程,包括教材及教輔工具
4. 建立主管培訓指標追蹤及評估機制;負責督導主管日常KPI數(shù)據(jù)追蹤及評估;負責督導主管培訓各項指標落實;設定常態(tài)化指標追蹤節(jié)奏,并按照既定節(jié)奏進行追蹤督導及支持
5. 核實主管培訓信息的系統(tǒng)錄入;定期匯總培訓數(shù)據(jù)、制作培訓指標分析報表、培訓檔案及訓后總結歸檔整理
6. 營銷支持工作:配合早會、夕會等活動進行培訓、組織、訓練等工作
任職要求:
1. 本科及以上學歷
2. 三年以上相關工作經歷
3. 有專職培訓經驗,熟悉相關培訓課程和流程
4. 責任心強、善于溝通、虛心好學,善于團隊協(xié)作
5. 學習力強、有發(fā)展意愿和清晰的個人規(guī)劃
職位福利:年底雙薪、補充公積金、年終獎金、定期體檢、員工旅游、補充商業(yè)保險、交餐補貼



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保險
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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越秀區(qū)德政北路達信大廈3樓