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職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的日常管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等。 2、協(xié)助制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度，優(yōu)化工作流程。 3、負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔和管理工作。 4、協(xié)助處理公司行政事務(wù)，如會(huì)議組織、接待來(lái)訪(fǎng)、辦公用品采購(gòu)等。 5、配合其他部門(mén)的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源和行政工作流程。 3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)以及外部的機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通。 4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織能力，能夠起草和審查各類(lèi)人事行政文件。 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)公司不斷變化的需求和發(fā)展。 6、工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)