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職位描述
1、負責(zé)鞋服品類研究團隊的日常運營、人員管理、流程優(yōu)化升級、業(yè)務(wù)項目牽頭等工作；
2、理解業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)目標設(shè)分解，圍繞團隊工作目標制定策略和計劃， 做好過程監(jiān)控并對結(jié)果進行評估，并推動團隊目標達成；
3、通過監(jiān)控和分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、異常情況等及時發(fā)現(xiàn)問題、復(fù)盤分析并提出解決方案， 落地監(jiān)控執(zhí)行效果，結(jié)果導(dǎo)向；
4、培養(yǎng)識別基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，搭建合理人員梯隊；
5、為團隊成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，和發(fā)展機會， 構(gòu)建高效高執(zhí)行力團隊，不斷提升團隊能力
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少有20人的規(guī)模團隊管理經(jīng)驗；
2、具備敏捷業(yè)務(wù)思維，良好的數(shù)據(jù)分析和項目統(tǒng)籌能力；
3、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，強學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，善于規(guī)劃和總結(jié)，敢于創(chuàng)新嘗試；
4、5年以上零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗， 3年以上團隊管理經(jīng)驗