日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

工作職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
2. 研究目標(biāo)行業(yè)發(fā)展及人才特征；
3.參與招聘渠道的開拓、更新及維護，提升招聘渠道效率；
4. 全流程跟進招聘工作，包括需求溝通及分析，維護及開發(fā)各類渠道，簡歷甄選、候選人溝通、面試安排、hr面試、入職跟進等；
5. 與部門同事一起承擔(dān)公司校園招聘工作，參與制定校招方案與計劃，完善校園招聘流程和體系，維護校招渠道，推進校園招聘工作，執(zhí)行校園宣講會、面試安排及入職跟進等；
6. 負(fù)責(zé)校招生項目的全程管理，包括但不限于招聘、入職溝通、入職管理、試用期關(guān)懷、長期培養(yǎng)計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃等；
7.參與業(yè)務(wù)部門的HRBP工作，了解員工工作、思想狀態(tài)，通過溝通、輔導(dǎo)等方式，接待、處理員工反映的問題，暢通公司與員工的雙向溝通通道；
8. 參與招聘流程優(yōu)化、人才庫建設(shè)、招聘數(shù)據(jù)分析、招聘面試培訓(xùn)等項目工作，不斷提升自身專業(yè)水平。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè)/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 有1-3年招聘工作經(jīng)驗，有獵頭公司轉(zhuǎn)甲方工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有研發(fā)、技術(shù)類招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.英語可作為工作語言，有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先
4.較好的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，較強的溝通能力、和執(zhí)行力，良好的團隊協(xié)作和服務(wù)意識；
5. 具備較強的分析判斷能力、計劃以及安排能力、備親和力和應(yīng)變能力;
6. 對招聘有濃厚興趣、希望在招聘領(lǐng)域深耕者優(yōu)先。
7.熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法．職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護