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工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1. 參與校園招聘方案的制定與實(shí)施；
2. 拓展校園招聘線上社群渠道，建立穩(wěn)定的校招社群規(guī)模；
3. 參與組織線下招聘活動，如宣講會、雙選會、開放日、面試日等；
4. 拓展負(fù)責(zé)省份的高校資源，建立健全空中宣講模式，保證穩(wěn)定的校招人員轉(zhuǎn)化；
5. 管理并追蹤校園招聘的進(jìn)度與結(jié)果，關(guān)注行業(yè)招聘動態(tài)，持續(xù)分析和優(yōu)化工作方法。

任職資格:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少一年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差；
3. 對校園招聘思路清晰，想法新穎，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造力與創(chuàng)新意識；
4. 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5. 較強(qiáng)的主動性和責(zé)任心，重執(zhí)行，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。