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職位描述 1、根據(jù)公司管理理念及用戶需求，基于市場調研，制定部分海外國家福利政策，搭建、優(yōu)化字節(jié)跳動福利體系； 2、審閱、迭代現(xiàn)有福利政策，深入思考每一項福利政策的本質； 3、與福利相關供應商資源進行溝通，開展分析、選型與評價工作； 4、與運營等相關團隊溝通協(xié)作，確保政策落地； 5、開展并購業(yè)務的福利體系整合工作； 6、推進福利管理產(chǎn)品化、系統(tǒng)化。 職位要求 1、本科及以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)背景、咨詢背景、有薪酬福利coe相關工作經(jīng)驗為佳； 3、思考縝密，邏輯思維能力強； 4、溝通能力、抗壓能力、協(xié)調推動能力強； 5、英語可以作為工作語言更優(yōu)。