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崗位職責(zé)：
1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，補(bǔ)充招聘所需人才；
2.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；
3.通過(guò)人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任；
4.制定配送中心培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施落地進(jìn)行整體管控，實(shí)施
跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目，月度培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘方面有普工實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，與業(yè)務(wù)共進(jìn)退；
2.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.較強(qiáng)的文字組織能力和課件制作能力，精通培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉培訓(xùn)課件開發(fā)；
3.掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)；
4.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力；
5.base東莞，需要能夠接受不定期的全國(guó)出差。
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