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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營管理，對所轄門店銷售結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時(shí)向總部反饋銷售計(jì)劃和資源需求； 3、充分調(diào)度所轄門店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果； 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進(jìn)銷售結(jié)果達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)公司級改革項(xiàng)目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付； 6、對所轄門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時(shí)匯報(bào)給直接上級； 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建； 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能； 10、傳播并踐行企業(yè)文化，以身作則，規(guī)范員工行為。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上零售管理和多門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)，能夠主動、積極地配合公司階段性業(yè)務(wù)要求； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情； 5、具備良好的適應(yīng)能力，樂于學(xué)習(xí)、主動探究，對待事務(wù)精益求精。