日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司全年戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源年度總體規(guī)劃；組織實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，并及時(shí)跟蹤、監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況；
2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段特點(diǎn)研究并制定公司各級(jí)組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置及考核激勵(lì)模式，不斷提升組織效能；
3、負(fù)責(zé)組織人才發(fā)展項(xiàng)目的整體規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化公司關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系；
4、擬定公司總體的招聘與配置計(jì)劃，組織對(duì)招聘與配置結(jié)果情況進(jìn)行總結(jié)、分析，制定提升改進(jìn)措施；
5、組織制定、審核、報(bào)批公司薪酬福利、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊管理制度、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全薪酬福利、績效管理體系；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力；
任職資格：
1、30-35歲左右，本科及以上學(xué)歷，211/985優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)；
2、具有2-3年制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；；
4、精通企業(yè)制度流程、企業(yè)文化、人力資源等體系管理；
5、具有優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力；具備敬業(yè)精神和一定的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
匯報(bào)對(duì)象：
董事長、總經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)