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職位描述： 1.負(fù)責(zé)抖音、公號(hào)、小紅書等平臺(tái)教育垂直類KOL達(dá)人開拓與溝通，包括但不限于直播、短視頻帶貨等形式; 2.負(fù)責(zé)建立與達(dá)人良好的合作關(guān)系，包括但不限于資源洽談，貨品管理，優(yōu)惠力度把控，與達(dá)人溝通、談判、開發(fā)等。 3. 制定KOL等渠道落地規(guī)劃，以有效的ROI為目標(biāo)，完成渠道策略制定、商務(wù)談判、合同簽署、KOL定檔、推廣前培訓(xùn)、效果追蹤。 4. 定期復(fù)盤，根據(jù)推廣數(shù)據(jù)分析，及時(shí)優(yōu)化渠道方案。 5. 不定期分析抖音等平臺(tái)后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、行業(yè)競(jìng)品數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整投放方案，優(yōu)化投放效果，提出解決方案及建議。 崗位要求： 1.至少3年以上商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的達(dá)人主播和MCN機(jī)構(gòu)資源，教育類達(dá)人為主； 2.擁有較強(qiáng)達(dá)人運(yùn)營(yíng)能力和爆款營(yíng)銷包裝能力； 3.目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和公關(guān)能力； 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有頭部在線教育大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。