職位描述
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職責描述:
1.研究和落實集團、公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責規(guī)劃公司貨運航線布局,優(yōu)化運力結構和運營成本,推進公司樞紐基地和集疏運體系的建設,并參與制定年度生產經營計劃書;
2.根據(jù)公司打造“新型承運人”的戰(zhàn)略規(guī)劃,強化與航空公司的戰(zhàn)略合作,牽頭負責與航空公司貨運包機的談判,落實貨運包機計劃,統(tǒng)籌制定運力管控計劃并有效支撐體系內的航空貨運需求;
3.負責分析市場環(huán)境,把握市場發(fā)展趨勢,指導業(yè)務部門進行市場預測、航線定價、艙位控制、銷售進度控制,對航線收益水平進行有效監(jiān)控和動態(tài)調整,保證有效的市場競爭了和合理的收益水平;
4.負責與國際、國內政府、機場、航空公司及其他上下游運營商開展航線、全程產品的開發(fā)及合作洽談,為公司業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造開放多元、生態(tài)共融和資源效益最大化的外部環(huán)境;
5.負責航線運營收益的統(tǒng)籌管理和運力管控體系的建設,加強運控管理隊伍的建設,參與收益管理和運控體系關鍵崗位人員選聘、培訓、考核、晉升、任免等重要工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,交通運輸、物流管理、國際貿易、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。掌握本崗位專業(yè)領域的先進知識,同時對相關領域知識和技術也有一定的了解,能夠統(tǒng)籌本專業(yè)領域的體系建設;
2.相關工作經驗15年以上。具有豐富的航線運營、收益管理實踐和民航業(yè)企業(yè)管理經驗,能夠深入理解和預測內外部的業(yè)務挑戰(zhàn),提出改進建議;
3.具備統(tǒng)籌規(guī)劃、組織運營、溝通協(xié)調能力及強大的執(zhí)行力,能夠帶領項目團隊實現(xiàn)階段性重大目標;
4.符合公司任職資格體系相應崗位的任職要求;
5.通過績效協(xié)議約定績效目標,實施契約化管理。
工作地點
地址:北京順義區(qū)北京-順義區(qū)中國外運大廈


職位發(fā)布者
HR
中國外運股份有限公司

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其他
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市朝陽區(qū)安定路5號院10號樓外運大廈B座
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