職位描述
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崗位職責:
1、以用戶為中心,在門店能夠協(xié)助店總?cè)鞒谭?wù)顧客,提升商品、服務(wù)、互動、社群等多方面的滲透,為其提供解決方案,提升用戶體驗;
2、確保門店的商品健康度及商品損耗符合運營標準要求;
3、社群、O2O、三方平臺的新場景數(shù)字化能力建設(shè)。服務(wù)平臺、互動滲透不斷提升觸達效率,提升會員復購率;
4、提升團隊運營能力,帶領(lǐng)門店在重點項目上實現(xiàn)突破;
5、協(xié)助店總打造門店達人梯隊,提升員工P、品牌導購的專業(yè)度,帶教員工不斷提升業(yè)務(wù)技能。
任職要求:
1、年齡33歲以內(nèi),本專及以上學歷,特備優(yōu)秀者,學歷可放寬;
2、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力,熟練操作零售商業(yè)系統(tǒng);
3、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
4、三年以上零售行業(yè)門店工作經(jīng)歷,可接受外派者優(yōu)先 ;
福利待遇:五險一金、帶薪年休假、年終漲薪、餐補、生日福利、節(jié)假日福利、寶寶福利等
1、以用戶為中心,在門店能夠協(xié)助店總?cè)鞒谭?wù)顧客,提升商品、服務(wù)、互動、社群等多方面的滲透,為其提供解決方案,提升用戶體驗;
2、確保門店的商品健康度及商品損耗符合運營標準要求;
3、社群、O2O、三方平臺的新場景數(shù)字化能力建設(shè)。服務(wù)平臺、互動滲透不斷提升觸達效率,提升會員復購率;
4、提升團隊運營能力,帶領(lǐng)門店在重點項目上實現(xiàn)突破;
5、協(xié)助店總打造門店達人梯隊,提升員工P、品牌導購的專業(yè)度,帶教員工不斷提升業(yè)務(wù)技能。
任職要求:
1、年齡33歲以內(nèi),本專及以上學歷,特備優(yōu)秀者,學歷可放寬;
2、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力,熟練操作零售商業(yè)系統(tǒng);
3、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
4、三年以上零售行業(yè)門店工作經(jīng)歷,可接受外派者優(yōu)先 ;
福利待遇:五險一金、帶薪年休假、年終漲薪、餐補、生日福利、節(jié)假日福利、寶寶福利等
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)石湖西路188號萬達廣場(吳中店)F2


職位發(fā)布者
HR
孩子王兒童用品股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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