職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
該崗位為管理運營崗,需先做銷售作為熟悉公司及產(chǎn)品項目的切入口。
一、任職要求:
1、***:華東地區(qū)、入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、協(xié)助部門負責人進行部門目標管理;
3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則和流程,提高對業(yè)務(wù)的服務(wù)能力和對接效率;優(yōu)化部門工作流,提升組織效能;
4、協(xié)助部門負責人做好重點項目、重點客戶開發(fā)進度管控,跟進項目落實;
5、協(xié)助部門負責人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵、員工關(guān)懷等團隊管理工作,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊凝聚力,助力業(yè)務(wù)目標達成及團隊變革;
6、上級安排的其他事項。
二、任職要求
1、學歷:留學生(市場營銷、金融、貿(mào)易專業(yè)),入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、五官端正,能承受工作壓力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,適應(yīng)出差,有良好的團隊合作精神、人際關(guān)系和客戶關(guān)系的技巧。
3、熟悉銷售運營全流程管理,較強的業(yè)務(wù)風險把控能力
4、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇:提供住宿,月薪=基本工資+提成 項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤。
2、期權(quán):財務(wù)自由才是真正的身心自由,創(chuàng)新團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份,百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
3、工作區(qū)域:上海、全國各地大中小城市。
一、任職要求:
1、***:華東地區(qū)、入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、協(xié)助部門負責人進行部門目標管理;
3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則和流程,提高對業(yè)務(wù)的服務(wù)能力和對接效率;優(yōu)化部門工作流,提升組織效能;
4、協(xié)助部門負責人做好重點項目、重點客戶開發(fā)進度管控,跟進項目落實;
5、協(xié)助部門負責人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵、員工關(guān)懷等團隊管理工作,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊凝聚力,助力業(yè)務(wù)目標達成及團隊變革;
6、上級安排的其他事項。
二、任職要求
1、學歷:留學生(市場營銷、金融、貿(mào)易專業(yè)),入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、五官端正,能承受工作壓力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,適應(yīng)出差,有良好的團隊合作精神、人際關(guān)系和客戶關(guān)系的技巧。
3、熟悉銷售運營全流程管理,較強的業(yè)務(wù)風險把控能力
4、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇:提供住宿,月薪=基本工資+提成 項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤。
2、期權(quán):財務(wù)自由才是真正的身心自由,創(chuàng)新團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份,百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
3、工作區(qū)域:上海、全國各地大中小城市。
工作地點
地址:上海寶山區(qū)上海市寶山區(qū)羅涇鎮(zhèn)飛云路121號


職位發(fā)布者
HR
上海創(chuàng)新給水設(shè)備制造(集團)有限公司

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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海市寶山區(qū)飛云路121號
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