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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司流程體系建設(shè)及持續(xù)改善；

2、按照質(zhì)量管理體系要求，充分結(jié)合公司的實際情況，推動編寫和修訂公司級質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量文件、程序文件及質(zhì)量手冊。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查體系文件（程序文件）的執(zhí)行情況，從中發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行改善落地；

3、獨立解決體系文件編寫、執(zhí)行過程中的一般性問題；

4、在體系文件的編寫、修訂、執(zhí)行工作中，提供多樣化的編寫、貫標(biāo)等方面的培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、知識競賽等活動，推動各級員工樹立正確的質(zhì)量體系管理意識、具備并提升體系文件編寫、修訂的能力、加深對體系文件內(nèi)容與執(zhí)行要點的理解；培訓(xùn)后，通過對問題改進(jìn)的跟蹤，驗證培訓(xùn)或活動效果，并采取相應(yīng)措施，確保達(dá)成預(yù)期。

5、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系制度、文件要求，按計劃參與內(nèi)部體系評審、專項評審、日常過程審核、產(chǎn)品審核，針對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量體系問題，編制不符合項目報告，能夠清晰完整的描述清楚不符合發(fā)生的時間、地點、當(dāng)事人、具體不符合的狀況、不符合的后果、標(biāo)準(zhǔn)要求的來源與規(guī)定等，并提出明確要求和建設(shè)性建議。

6、針對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項，推動相關(guān)部門在期限內(nèi)形成糾正措施并完成整改，對糾正措施的實施情況（進(jìn)度、質(zhì)量等）進(jìn)行跟蹤、檢查。

7、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各類體系認(rèn)證及到期換證和定期審核、確保符合要求。

任職要求：

熟悉流程體系管理模式，了解IOS9000、IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識，熟練掌握五大工具、6Sigma方法等管理辦法