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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，建立健全的培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)制度、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運營； 2、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)周期，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，有效實施各類培訓(xùn)工作，包括但不限于新員工培訓(xùn)，產(chǎn)品/銷售等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級管理者培訓(xùn)，通過高效的培訓(xùn)，提升員工的管理/業(yè)務(wù)能力，反哺業(yè)務(wù)的發(fā)展； 3、搭建集團(tuán)講師系統(tǒng)建設(shè)，組織進(jìn)行講師制度、講師選拔及培養(yǎng)的整體設(shè)計； 4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案； 5、負(fù)責(zé)公司e-learning培訓(xùn)平臺的建設(shè)； 6、設(shè)計、組織、實施員工企業(yè)文化相關(guān)的工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷； 2、有5年以上中大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作規(guī)劃執(zhí)行能力，有主持或授課能力優(yōu)先； 4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的文案撰寫能力，能熟練運用ppt、excel、photoshop、視頻剪輯等工具。