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勞動(dòng)關(guān)系：與第三方國(guó)有企業(yè)簽訂

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司員工入、離職及轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理、檔案管理；
2、根據(jù)系統(tǒng)中員工考勤記錄，核算、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月員工加班、請(qǐng)假等考勤數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表；
4、處理五險(xiǎn)一金線(xiàn)下操作的處理和相關(guān)工作
5、協(xié)助完成招聘相關(guān)工作；
6、與客戶(hù)公司對(duì)接相關(guān)人事工作；
7、員工五險(xiǎn)一金政策問(wèn)題咨詢(xún)。
8、完成客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備乙方工作者優(yōu)先考慮；
3、能熟練地使用辦公軟件；
4、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)高，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力，穩(wěn)定性好。