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/職位描述: 1.負責部門團隊建設(shè)及日常管理工作 2.組織制定和實施培訓(xùn)計劃并完成培訓(xùn)需求分析,確定培訓(xùn)目標、課程方案、培訓(xùn)流程等 3.組織和開展員工培訓(xùn),提升員工的綜合素質(zhì)與能力 4.負責建立和完善公司的管理制度,優(yōu)化培訓(xùn)體系 5.對培訓(xùn)效果進行評估和管理,做好反饋與總結(jié),提高培訓(xùn)效率 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的溝通與合作,保證培訓(xùn)工作的順利開展 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先 3.具有10年以上企業(yè)培訓(xùn)師或管理經(jīng)驗優(yōu)先 4.有較強的執(zhí)行力,具備良好的溝通能力、學(xué)習能力、團隊協(xié)作精神以及優(yōu)秀的抗壓能力 5.具有良好的職業(yè)操守和道德規(guī)范,具有較強的責任心和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)