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職責描述： 1、根據公司海外市場戰(zhàn)略和目標，制定海外渠道網絡發(fā)展策略和計劃，負責海外渠道的開拓和發(fā)展； 2、制定海外經銷商準入標準及經銷商考核評估機制； 3、協(xié)助各國家分銷商和經銷商制定門店選址的策略和計劃，協(xié)助經銷商進行門店選址工作，評估門店設計方案，根據公司品牌定位和市場需求，設計具有獨特風格和吸引力的門店；跟進門店設計項目的實施，確保設計方案的質量和進度； 4、渠道運營效率監(jiān)控，對渠道淘汰和退出風險和過程進行管理； 5、根據渠道建設補償商務政策，進行政策的策劃和支持兌現管理。 任職要求： 1、具備至少 5年國際銷售業(yè)務渠道發(fā)展與管理經驗，熟悉相關業(yè)務流程; 擁有戰(zhàn)略合作、海外商務等工作經驗或新能源汽車技術背景者優(yōu)先； 2、熟悉國際貿易實務，對海外業(yè)務的操作流程/渠道規(guī)劃/市場需求有清晰的認知； 3、擁有較強的學習能力和適應能力，認同創(chuàng)業(yè)式的企業(yè)文化，能夠有較強的目標導向和自驅力，有奮斗者精神； 4、英語優(yōu)秀，可適應全英文工作環(huán)境；有海外留學/工作經歷者優(yōu)先； 5、擁有較強的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力及執(zhí)行力，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。