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統(tǒng)管外賣物流體系管理（團(tuán)隊(duì)，制度，文化） 包括但不限于：專送，眾包，優(yōu)選，店配站，淘鮮達(dá)等，騎手規(guī)模500 ，目標(biāo)1000 1、50周歲以內(nèi) 2、有相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、能夠使用各類辦公軟件 4、性格外向，有責(zé)任心，善于溝通，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、計(jì)劃性和組織能力 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，能夠服從公司安排 1、負(fù)責(zé)對(duì)所在城市所在配送站點(diǎn)進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理，運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)力拉新留存等運(yùn)營(yíng)、核心kpi負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)站務(wù)日常管理工作，早會(huì)、調(diào)度、異常處理、渠道關(guān)系、商戶關(guān)系等具體執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)組織所在站點(diǎn)人員招募、培訓(xùn)、管理工作，完善站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高站點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)管理水平 4、匯總分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表，提交運(yùn)營(yíng)改善方案 5、負(fù)責(zé)組織部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比；為企業(yè)人才培養(yǎng)提供建議 6、統(tǒng)籌安全運(yùn)維、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)等工作